Câu ví dụ
- Your recruiter will contact you to make a verbal offer.
Nhà tuyển dụng của bạn sẽ liên lạc với bạn để đưa ra lời đề nghị miệng. - But it is important to be aware that a verbal offer of employment made in an interview is as legally binding as a letter to the candidate..
Và điều quan trọng cần lưu ý là một lời mời làm việc bằng miệng được thực hiện trong một cuộc phỏng vấn được ràng buộc về mặt pháp lý như một lá thư mời làm việc cho ứng cử viên. - But it is important to be aware that a verbal offer of employment made in an interview is as legally binding as a letter to the candidate.
Và điều quan trọng cần lưu ý là một lời mời làm việc bằng miệng được thực hiện trong một cuộc phỏng vấn được ràng buộc về mặt pháp lý như một lá thư mời làm việc cho ứng cử viên. - But it is important to be aware that a verbal offer of employment made in an interview or after the interview is as legally binding as a letter to the candidate.
Và điều quan trọng cần lưu ý là một lời mời làm việc bằng miệng được thực hiện trong một cuộc phỏng vấn được ràng buộc về mặt pháp lý như một lá thư mời làm việc cho ứng cử viên.
